Dans une publication récente, Edmond de Rothschild AM évoque ce sujet qui prend de l’ampleur. « Conditionner la rémunération variable des dirigeants à l’impact environnemental et social de leur entreprise : l’idée fait son chemin depuis quelques années déjà et s’impose peu à peu comme un prérequis largement encouragé par les parties prenantes. La performance financière […]
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